NEPTUNE sebagai Lembaga Pendidikan yang berpengalaman selama lebih dari 10 tahun, sangat mengerti dan memahami, pola dari para peserta didik dalam berproses mewujudkan impiannya. Dengan banyaknya peserta didik yang datang dari berbagai daerah dengan membawa keunikan sifat dan karakter, NEPTUNE berkewajiban untuk mencetak para peserta didik, berhasil menyelesaikan program sesuai dengan standar kelulusan.

Melalui serangkaian program pendidikan dan pelatihan soft skill dan hard skill, NEPTUNE mengemban visi untuk memenuhi kebutuhan Sumber Daya Manusia siap kerja yang terampil, profesional, berkarakter dan berakhlak.

Seperti yang kita tau, bahwa lama program pembelajaran di NEPTUNE membutuhkan waktu 1 tahun. Dimana pada semester pertama, para peserta didik akan dibekali dengan banyak kompetensi dan keterampilan untuk memasuki dunia kerja Hospitality Industry.

Setelah itu, kemudian dilanjutkan program On The Job Training atau magang langsung di Hotel-Hotel berbintang untuk mengaplikasikan kompetensinya di semester kedua, sekaligus menunjukan kesiapan dari para peserta didik, untuk melangkah masuk ke dalam dunia kerja. Sebagai referensi, berikut adalah 5 kesan yang akan kamu dapatkan, ketika memasuki masa On The Job Training atau magang di Hotel Berbintang.

KESAN SENANG

Memasuki area Hotel Berbintang akan memberikan kesan yang menyenangkan bagi semua orang. Baik itu tamu maupun untuk para pekerja. Pasalnya, Hotel Berbintang berada dalam jajaran kasta tertinggi dalam akomodasi penginapan.

BACA JUGA : ANTI MAGER SETELAH LULUS SMA/SMK? MASUK SINI!

Hal itu bisa kita lihat dari bagaimana Hotel menata setiap area atau ruangan yang ada, dengan tampilan yang mewah, elegan dan memberikan sensasi kenyamanan. Kesan menyenangkan seperti ini tentu akan memberikan efek positif bagi setiap orang, terutama bagi mereka yang menjalankan tugas operasional, pengelola bisnis perhotelan meyakini, bahwa pekerja yang bahagia juga akan membuat para tamu merasa bahagia, mereka akan memberikan pelayan dengan sikap yang tulus, hangat dan penuh kekeluargaan.

Akan menjadi masalah, jika pihak hotel sudah berupaya menciptakan suasana yang menyenangkan, namun muncul muatan negatif, yang bisa merusak kenyamanan tersebut. Oleh karena itu, bagi kamu yang sedang mempersiapkan diri memasuki masa pemagangan di Hotel, ingatlah untuk selalu berada dalam pikiran yang positif.

KESAN BANGGA

Tidak mudah untuk bisa mendapatkan ijin magang di Hotel Berbintang, hal ini disebabkan karena setiap hotel berbintang memiliki standar khusus, dalam menseleksi setiap orang yang akan membantu jalannya operasional di hotel tersebut.

BACA JUGA : TIDAK SEMUA HOTEL ITU DINAMAKAN HOTEL, BUKTINYA DISINI!

Segala sesuatunya diperhatikan, karena memang nantinya, setiap orang yang menjalankan tugas oeprasional, akan membawa citra dan nama baik dari hotel tersebut. Jadi wajar saja, pihak hotel tidak akan denga  mudahnya begitu saja menerima setiap orang untuk bisa melakukan magang. Karena kelalaian pihak hotel dalam menseleksi peserta magang, bisa beresiko akan mengganggu jalannya operasional, bahkan lebih buruknya bisa berpotensi menurunkan citra dan kesan baik dari hotel yang selama ini sudah dibangun.

Jadi wajar saja, kesan bangga ini akan hadir dalam benak peserta magang, mengingat tidak semua orang akan mendapatkan kesempatan yang sama. Kalau sudah begitu, diharapkan para peserta magang bisa memberikan performa dan produktiftas terbaiknya, agar bisa menarik perhatian dari manajamen, untuk merekomendasikan kenaikan tingkat dan jenjang karir, dari yang semula peserta magang, menjadi karyawan tetap.

KESAN PERUBAHAN

Masa pendidikan tentu memiliki banyak perbedaan dengan realita dunia kerja yang sebenarnya. Memang secara ilmu pengetahuan, apa yang telah dipelajari selama masa pendidikan akan selaras dengan praktek dalam dunia kerja.

BACA JUGA : 3 HAL PENTING YANG JADI JALAN PERCEPATAN SUKSESMU!

Sayangnya, tidak sesederhana itu. Karena selain produktifitas, pihak manajemen hotel akan melihat, mengamati dan memberikan kesimpulan penilaian seorang peserta magang dari sisi performa, loyalitas, antusiasme, profesionalisme, dan juga yang menjadi poin terpenting, yaitu Personality Branding.

Mungkin selama masa pendidikan, ada banyak pemakluman yang diberikan, mengingat kita masih dalam proses belajar. Namun ketika memasuki dunia kerja, meskipun masih berstatus sebagai peserta magang, mau tidak mau, bisa tidak bisa, kita akan dibawa pada suatu perubahan yang positif, yang membentuk pola pikir dan kepribadian kita, menjadi semakin baik, dari waktu ke waktu.

Oleh karena itu, selain memperkaya diri dengan keterampilan bekerja, jangan lupa untuk selalu menyempurnakan diri dengan menciptakan kepribadian yang ideal. Pihak hotel tidak akan segan mengeluarkan atau memutus hubungan kerja pada seorang karyawan atau peserta magang, jika ditemui hal-hal yang kurang ideal dari sisi Personality Branding ini.

Maka tidak berlebihan rasanya jika sebagai peserta magang, tanpa kita sadari kita akan merasakan kesan perubahan dalam diri kita. Bisa jadi, setelah menyelesaikan program magang, kita menjadi orang yang lebih ramah, komunikatif, selalu memperhatikan penampilan dan pandai menjaga etika.