Sempitnya lapangan kerja di Indonesia masih menjadi PR bagi pemerintah dalam rangka mensejahterakan warga negaranya, agar memiliki pekerjaan dan penghasilan. Hal tersebut seakan menjadi bayang-bayang ketakutan, terutama bagi calon lulusan yang akan menyelesaikan jenjang pendidikan wajib di tingkat SMA/SMK sederajat.
Beruntung, kemajuan teknologi yang membuka akses informasi, bisa menjadi sumber wacana yang memberikan banyak inspirasi, khususnya bagi mereka yang bisa membaca peluang, dalam merencanakan masa depan yang membanggakan.
Dulu, sebagian orang merasa, bahwa memiliki status kelulusan dari jenjang pendidikan yang tinggi bisa mempermudah kita dalam mendapatkan pekerjaan. Setidaknya, hal itu bisa dibuktikan dari banyaknya info lowongan kerja yang dibuka perusahaan-perusahaan bonafid yang mencari lulusan siap kerja dengan ijazah minimal diploma-3 atau sarjana.
Rasanya sulit sekali menemukan ketersediaan lapangan kerja untuk lulusan SMA/SMK sederajat dengan jenjang karir yang menjanjikan. Alhasil, mereka yang tidak bisa meneruskan ke jenjang pendidikan yang lebih tinggi, harus pasrah dengan keadaan, dengan mencari pekerjaan seadanya, semata hanya untuk terhindar dari status pengangguran. Ironisnya lagi, itupun masih harus bersaing dengan para pencari kerja yang lain.
Namun hal tersebut tidak lagi terjadi, sejak informasi tentang peluang berkarir di dunia Hospitality Industry muncul sebagai harapan baru sekaligus solusi bagi lulusan SMA/SMK sederajat, sebagai jalur alternatif untuk bisa memiliki kesempatan bekerja dengan penghasilan yang tinggi, bahkan hingga tembus ke dunia internasional.
Ya, bekerja di hotel berbintang atau di kapal pesiar, tidak membutuhkan gelar atau ijasah lulusan dari perguruan tinggi. Mereka yang menamatkan pendidikan dari jenjang SMA/SMK sederajat dari jurusan apapun, sudah bisa mengambil langkah untuk memulai karir di sektor industri yang berhubungan erat dengan layanan dalam dunia pariwisata, travelling dan kuliner ini.
Tingginya gaji yang bisa diperoleh oleh mereka yang bekerja di sektor ini, memiliki nilai yang lebih tinggi dari besaran UMK/UMR di masing-masing daerah di Indonesia. Hal itu disebabkan karena manajemen perhotelan akan memberikan sejumlah uang tambahan yang disebut dengan “Service Charge” serta membolehkan para pekerjanya untuk menerima “Money Tips” dari tamu. Boleh dikatakan, 3 sumber penghasilan sekaligus bisa di dapatkan dengan hanya 1 pekerjaan saja, Menarik bukan?
Belum lagi jika kita bicara tentang bekerja di kapal pesiar. Tentu nilai gaji atau penghasilan yang di dapatkan akan jauh lebih besar, mengingat semua perusahaan kapal pesiar akan memberikan upah dalam bentuk mata uang Dollar Amerika atau EURO. Yang jika dikonversikan ke dalam mata uang rupiah, tentu hasilnya akan berlipat-lipat.
Dari beberapa pengakuan orang yang pernah bekerja di kapal pesiar, di bulan pertama memulai pekerjaanya, mereka bisa mendapatkan upah sedikitnya 750 USD atau setara dengan nilai Rp. 11.250.000 (dengan kurs Rp. 15.000/1 USD), belum lagi jika ditambah dengan overtime dan uang tips, nilainya tentu akan semakin bertambah lebih besar. Bahkan ada seorang yang berasal dari Trenggalek berhasil menduduki posisi manager di kapal pesiar dengan gaji lebih dari 30 juta sebulan. Fantastis!
Selain gaji, yang menarik minat orang untuk bekerja di kapal pesiar adalah kesempatan untuk bisa ikut berwisata keliling dunia gratis bersama kapal pesiar yang mereka tumpangi. Tentu saja ini merupakan nilai lebih yang layak untuk diperjuangkan, mengingat tidak semua orang bisa berkesempatan untuk bisa bekerja sambil berwisata keliling dunia gratis, bukan?
Namun, meskipun terasa memberikan peluang dan kesempatan yang begitu luar biasa, memilih karir di dunia Hospitality Industry pun juga perlu ada kompetensi khusus, yaitu keterampilan dan komunikasi. Oleh sebab itu, kemudian banyak bermunculan sekolah atau lembaga pendidikan yang menggelar sistem pendidikan dan model pelatihan praktis yang bisa membekali peserta didiknya dengan keterampilan yang dibutuhkan dalam dunia kerja Hospitality Industry.
Diantara banyaknya pilihan tersebut, calon peserta didik harus jeli dalam memilih Lembaga Pendidikan. Jangan mudah terpengaruh oleh janji manis promosi apalagi yang bisa memberikan jaminan langsung kerja, bagaimana pun bentuknya. Jangan sampai kita terbodohi, karena kurangnya ketelitian dan wawasan kita dalam memilih Lembaga Pendidikan.
Semoga artikel ini bisa memberikan inspirasi dan manfaat kepada pembaca sekalian.
Salam Sukses Untuk Kita Semua!
2 Responses
Berapa Lama Sekolah Kapal pesiar dan Apa sudah di sediakan jalur masuk kerja setelah lulus sekolah
Halo kak, untuk lama program pendidikan kami adalah 1 Tahun, yang dibagi menjadi 6 bulan pendidikan didalam lembaga Neptune dan 6 bulan OJT (On The Job) training di hotel.
Untuk jalur masuk kerja akan dibantu oleh kami☺